当社は2020年度から健康経営に取り組んでいます。今年度は「健康リスク低減活動」、「働き方改革」をテーマとしました。

昨年度の健康診断結果において全体的に健康リスク数が多かったことから、低減活動として運動習慣や食習慣の改善に取り組んでいます。運動習慣の定着対策としては健康アプリWellgoを導入・活用推進、食習慣改善対策としては健康社食サービス「オフィスでやさい」を導入しました。

また、働き方改革として関連のセミナー受講や業務別に３種類の休日カレンダーを作成、適用することで働きやすく、⻑期休暇が取得しやすいよう工夫しました。

これからも心身ともに健康に働くことができる環境づくりに取り組みます。